採用動画って必要？導入する3つのメリット 名古屋で採用ブランディングはサイカツ

採用動画って必要？導入する3つのメリット

「採用動画って何がいいんだろう？」

「費用のわりに成果がなかったら嫌だな…」

採用動画の導入を検討したいけど、メリットを見出せずなかなか一歩を踏み出せない、なんてことはありませんか？

採用動画は、企業にとって効果的な採用ツールの一つです。

インパクトのある映像を通じて、求職者に仕事内容や会社の魅力を正確に伝えることができます。

では、採用動画には実際どのような効果があるのか？

今回は採用動画のメリットについて紹介します！

採用動画を導入する3つのメリットとは？

1.短い時間で多くの情報を伝えられる

動画はテキストや画像に比べて情報伝達量がはるかに多いため、自社の魅力や情報を正確に伝えることができます。

動画の特徴は、映像・音声・文字をまとめて画面内に提示することができる点です。また、動画内での演出により、企業が特にアピールしたいポイントを効果的に見せることができるため、同じ内容のものでも、文字数の多い資料を読むよりも、映像と音声で説明する方がより短時間での理解が可能です。

2.会社の雰囲気が伝わりやすい

求職者は、仕事内容や給料を重視するのはもちろん、会社の雰囲気・環境なども重視します。

そのため、例えば「アットホームな雰囲気」とテキストで伝えるよりも、実際に社員同士が交流する動画を見た方が、会社の雰囲気を正確に伝えることができます。

「社員インタビュー」や「会社紹介」などで実際の社員や仕事風景を見せることで、「どんな人がいるのか」「どのような仕事があるのか」を伝えることができ、求職者が実際に働くイメージをつけやすいです。

3.ミスマッチを防ぎやすい

たとえ採用できたとしても、ミスマッチによる内定辞退や早期離職という可能性があります。特に会社情報がテキストのみの場合、業務内容や会社の雰囲気を正確にイメージすることができないため、入社後に認識の相違が起こりやすくなります。

こうしたミスマッチを軽減するには、「求職者が知りたい情報を正確に伝える」ということが大切です。

採用動画は、仕事風景や会社の雰囲気など、テキストだけではイメージしづらい部分を映像で伝えることができるため、求職者が実際に働くイメージをつけやすく、ミスマッチを防ぐこと繋がります。

採用動画を制作するには？

採用動画の制作は、今や企業の採用戦略において欠かせない要素です。

魅力的なビジュアルと伝えたいメッセージを組み合わせ、求職者に強い印象を与えることができます。

サイカツの動画制作サービスでは、15万円から動画制作が可能です。

採用クリエイティブチームがブランディングから寄り添い、目的に合わせた採用動画を制作します！

採用動画を作ってみたい、導入してみたいと思っている方は、ぜひ一度ご相談ください！

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