【2024年】採用サイトデザインのトレンド 名古屋で採用ブランディングはサイカツ

【2024年】採用サイトデザインのトレンド

採用サイトは、企業の考え方やメッセージをユーザーに伝える大切なツールです。

求職者が企業のサイトを確認するとき、古いデザインのままだと求職者の印象に残らないだけでなく、「サイトにまで手が回らないのか」「企業の働き方もアップデートされてなさそう」と不安を煽る要因になってしまいます。

求職者にメッセージを伝えるためにも、そのメッセージを伝える場所を整えることが重要です。

採用サイトのトレンド

求職者の目を惹くサイトにするには、トレンドをおさえたデザインを導入することが効果的です。

ファーストビューデザイン

ファーストビューデザインとは、Webサイトを開いた時に最初に表示される部分のことで、スクロールせずに表示される範囲を指します。ファーストビューはWebサイトの顔であり、ユーザーの第一印象を決定づける重要な部分です。

採用ターゲットを明確にして、サイトを訪れたユーザーを惹き付けるキャッチコピーやデザインにすることが重要です。

マウスオーバーエフェクト

マウスオーバーエフェクトとは、マウスポインタの動きに合わせてサイトのデザインが変化していく視覚効果です。「色が変わる」「反転する」「下線が引かれる」など、様々な効果があり、このような視覚効果によって、サイトを訪れたユーザーを惹き付けることが可能です。

スクロールエフェクト

スクロールエフェクトとは、スクロール操作に合わせて背景や様々なコンテンツが変化する効果です。スクロールエフェクトでアニメーションを変化させることによって、サイトに奥行きや立体感を表現できます。エフェクトの効果を借りて、自社のメッセージを伝えることができます。

まとめ

近年のトレンドは【デザイン】と【視覚効果】。世の中に優れたデザインが溢れていて、見る側の目も洗練されています。求職者に企業のメッセージを伝えるためには、求職者の目に留まるサイトデザインにすることが重要と言えるでしょう。

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